体力的にしんどい
環境が心配
転職で悩みを解決！
繁忙期でもドライバーに負担がかからないよう調整するので、仕事量は常に一定のまま。大手企業との30年来の提携ネットワークにより、仕事がなくなる心配もありません。
安定している理由
深夜や早朝の配達はほぼないため、規則正しいスケジュールで働けます。
弊社では企業の定期便が多く、繁忙期・閑散期で極端な仕事量の変動はありません。
余計な労働時間が発生しづらく、決められた時間内で業務を終わらせられます。
積み込み
その後、車両の点検を行い、無駄なく回れるよう荷物やルートの確認をします。
企業配送は再配達の心配がないので、スムーズに進められます。
午前の配送が終わったら、次の荷物を確認します。
集荷業務（企業から荷物を預かり、倉庫へ運ぶ）もあります。
直帰し退勤
また、夏服、冬服、防寒着のユニフォームの貸与もしているので、服装でプライベートと仕事の明確な区切りをつけることも◎
こちらに転職してからは、毎日8時～17時の固定勤務なのでスケジュールも安定しています。
再配達による無駄な残業もなく、家族と一緒に夕食を食べられるようになったのが嬉しいです。子どもと過ごす時間も増え、転職して本当によかったです。
特に閑散期になると仕事が減り、常に契約打ち切りの不安と隣り合わせでした。
転職をしてからは契約更新の心配もなくなり、安定した給与がもらえるように。勤務時間も決まっているので、以前と比べて体力的にもかなり楽になりました。しっかり休みも取れるので、プライベートの時間も大切にできています。
経験に応じて同乗研修あり
（最短1日）
2週間あれば身に付きます。
（重たい荷物は少ないです。）
最低限のビジネスマナーが身についていること
年齢制限あり（60歳まで）
普通自動車免許（AT限定可）
営業ナンバーのついた
350㎏積載の軽貨物自動車を所有している方
配送エリア：千代田区、中央区、江戸川区、江東区
千葉県美浜区拠点
配送エリア：東葛飾・柏地区、千葉・葛南・市原地区、印旛・成田地区
別途手当：業務中に使用した駐車場代
★収入例
入社3年 35歳 月収442,000円＋各種手当
待 遇
ユニフォーム貸与（夏服、冬服、防寒着）
任意保険に加入
公式LINEを登録
フォームから面接へエントリー
配送業界は、長時間労働や収入の不安定さが課題となりますが、企業配送であれば安定した勤務時間と収入を同時に確保でき、家族との時間も増やすことができます。
実際に、弊社へ転職した多くの方が、「生活が安定し、将来の不安が減った」と喜んでいます。
私たちは、従業員の負担を減らし、より良い環境を提供することを約束します。
一緒に安心して働ける未来を築いていきましょう！
ありますか？
閑散期でも業務が少なくなることはないので、安心して働けます。
ですが大丈夫でしょうか？
規則正しい勤務時間で、過度な残業もありません。
何時から何時ですか？
深夜帯の勤務や長時間の残業がないので、家族との時間もしっかり確保できます。
弊社は、個人情報保護の重要性を認識し、本ポリシーに基づき個人情報の保護に努めます。
全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取り組みを徹底させ、個人情報の保護を推進いたします。
弊社が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。
・本サービスの提供・運営のため
・ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
・ユーザーが利用中のサービスの新機能、更新情報、キャンペーン等及び弊社が提供する他のサービスの案内等を送付するため
・メンテナンス、重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
・本ウェブサイト及び業務の改善等のため
・本ウェブサイトの保守・管理業者への個人情報を特定しない方法による問い合わせ状況の報告のため
・個人情報を特定しない統計的な情報として集約し公表するため
・利用規約に違反したユーザーや、不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし、ご利用をお断りするため
・ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更、削除、ご利用状況の閲覧を行っていただくため
・有料サービスにおいて、ユーザーに利用料金を請求するため
・上記の利用目的に付随する目的
利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、本ウェブサイト上に公表するものとします。
弊社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめユーザーの同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
・予め次の事項を告知あるいは公表し、かつ弊社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
利用目的に第三者への提供を含むこと
第三者に提供されるデータの項目
第三者への提供の手段または方法
本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
本人の求めを受け付ける方法
前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合には、当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
・弊社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
・合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
・個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめ本人に通知し、または本人が容易に知り得る状態に置いた場合
・本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
・弊社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
・その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず、履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。
弊社は、ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正等を行うものとします。
弊社は、前項の規定に基づき訂正等を行った場合、または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく、これをユーザーに通知します。
前項の調査結果に基づき、その請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の利用停止等を行います。
弊社は、前項の規定に基づき利用停止等を行った場合、または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは、遅滞なく、これをユーザーに通知します。
前2項にかかわらず、利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じるものとします。
弊社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
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